新框架可让雇主短期内补充新加坡外籍人力但申请复杂需时间掌握细节

发布时间：2023-04-19 15:38:07 文章来源：驻新加坡共和国大使馆经济商务处（业务二部转载）

雇主组织、国际商会、行业协会及受惠公司欢迎人力部公布“互补专才评估框架”加分项目，认为可让有需求的雇主在短期内补充外籍人力。不过有人力资源顾问提醒，新框架比现有就业准证申请复杂，各企业负责招聘外籍雇员的人事部职员需要更多时间掌握细节。
凯登人力咨询创办人赵莉星期五（3月31日）受访时说，现阶段尚无法预测是否有更多企业赶在9月1日新措施落实前，提交就业准证申请。这是因为一些享有加分的公司，可能更倾向在9月之后才聘请外籍人才。
她认为，参与经济优先战略项目的公司，特别是大企业，会更占优势。
新加坡全国雇主联合会执行理事长沈锦源说，互补专才评估框架旨在让雇主在打造更好本地劳动队伍的同时，通过外籍人才填补不足人力。他说，一个透明和清晰的框架，有助雇主规划人力，进而让企业捉住增长机遇。
他说，随着更多细节出炉，之前一些雇主反映的疑虑已解决，雇联会与人力部合作，继续通过汇报会和各种沟通管道，协助雇主了解新框架的要求。

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